安全生产管理需要这样的“一线考问”

作者:刘胜         来源:金沙澳门官网网址     时间:2019-09-02 13:06    浏览:
 

据6月13日《金沙澳门官网网址日报》报道,为了推进企业安全生产主体责任落地,天富热电产业售电公司在“安全生产月”期间开展了“一线考问”活动。
  对企业来说,安全生产的重要性毋庸置疑,安全生产是国家和政府赋予企业的责任,是生产经营准入的条件,是市场竞争的要素,是持续发展的基础,是利润的组成部分。因此,怎么重视安全生产都不为过。
  现实中,提起企业的安全生产,一般来说有这样几个关键词:知识竞赛、主题演讲、现场会、应急演练等等,这些也是很多企业通行的安全生产管理抓手。不过,在天富热电产业售电公司的“安全生产月”活动中,我们读到了一些新的关键词:一线和考问。
  千里之堤,毁于蚁穴。不管企业有多少安全管理制度,最终都要落实到基层车间。细节决定安全生产的成败,而“一线考问”好就好在把安全管理检查直接下沉到生产一线,实现了真正意义上的“横到底,竖到边”。实际上,一线职工对安全生产操作实务掌握到何种程度,对安全生产管理制度熟悉到何种程度,落实得怎么样,这一直是企业中高层管理干部想了解的基层安全生产现状,而这些重要的情况仅仅依靠几次安全生产业务测试是无法获悉的。
  “一线考问”则不同。从报道中不难看出,考题具体而细致,全是来自生产一线的实实在在的“干货”,不存在纸面考试常有的“划范围”和“押题”等,人人都会被提问,事事都会是课题。尤其是随机提问,脱离了“小抄”存在的土壤,彻底地挤出水分,能真实无伪地显示出基层职工的安全保障能力和业务技能知识水平。我们有理由认为,“一线考问”不啻是基层安全生产管理状态的一种展示。同时,也有助于在基层车间形成“时时讲安全,处处抓安全,人人保安全”的安全生产管理氛围。
  和“留面子”的纸面测试不同,“一线考问”意在随机,连珠炮式的发问颇有“直奔现场、直奔主题、直奔问题”的味道。在犀利风格的背后,我们不难感受到,天富热电产业售电公司抓安全生产管理不留面子。应该讲,这种“宁为安全丢面,不为事故流泪”的安全生产管理态度是抓好安全生产的人文前提。
  如何开展安全发展主题教育活动,怎样提升员工的安全意识和安全素质?笔者认为,“一线考问”是一个颇具价值的答案。

编辑: 赵鹏        责编: 周丽         编审: 王海珊
【字体: 收藏打印